【聘】薪酬福利助理

smshr010203

岗位职责：

1、负责制定公司的人力资源管理制度及相关政策，协助上级推行公司各类规章制度的实施，处理员工奖惩事宜。

2、负责公司员工劳动合同的签订、续签、解除、终止。

3、根据公司对目标绩效管理的要求，组织实施目标绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系。

4、负责所有员工的薪资核算、社保及公积金正常缴纳。

5、与员工进行积极沟通，做好员工关系维护工作，及时处理公司管理过程中的人力资源问题。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上相关工作经验；

3、有人力资源员工服务并计算薪酬的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；

6、男女不限。

应聘方式：有意向的朋友请投递简历至lian.sms@smshr.cn