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[全职招聘] 2021年4月末紧急有效职位更新

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发表于 2021-4-25 12:19:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、互联网

1、著名在线教育上市公司招聘,base北京

A公司招聘

A. AIOT 负责人(可看产品或者研发背景,职级对标市场P8+以上。最终定的职级高可以汇报给CEO或者COO)

B. 硬件业务技术负责人(需要带移动端双端+后端+前端团队,1个hc),团队处于扩张期

C.framework系统研发工程师(HC 10)

D.移动端leader

E.UI设计(资深-专家)

F.Go开发(资深-专家)

G.IOS工程师(资深-专家)



B公司招聘

A.数据仓库leader(早教业务,对标P6+~P7)-最新紧急职位,没有管理经验但有管理期望的人选可以看

B.数据产品负责人/总监(义务教育基础课程业务,对标P8-P9级别)

C.动画设计leader(早教业务,对标P7~P8)

D.机器学习工程师(早教业务,对标P7)

E.BI负责人/总监(义务教育基础课程业务,对标P9-P10级别)

F.iOS开发工程师(对标P6~P7)

G.Android开发工程师(对标P6~P7)

H.增长产品经理(对标P6~P7)

I.产品经理(K12智能教育领域内教育资源整合产品,对标P6~P7)

J.Python爬虫工程师/架构师(对标P6~P7)

K.Web前端开发(对标P6~P7)

L.Java研发专家(对标P6~P7)



2、著名东南亚跨境电商上市公司招聘,base深圳

A.广告业务后端leader(优先看过往带过50人左右的团队的人选),P9、P10都有需求

B.保险业务后端leader,对标P8、P9(优先看有保险业务经验的人选)

C.商家端后端leader,对标P8、P9,后端技术能力可以就好(经验不限)

D.基础平台架构后端leader,对标P9、P10



3、著名短视频&直播上市公司招聘,base北京

A.直播负责人(Java后端为主),可以带百人团队,汇报给行业牛人,对标P9及以上(复杂业务+业务关键经历+性能架构经验丰富优先)

B.Java架构师/技术负责人(负责人优先看有带20-30人团队的经验,职级P8~P8+ ,架构师P7+~P8优先看负责某块业务,可带5-8人虚线汇报)



二、量化对冲基金

1、国内top3著名量化对冲基金招聘,base杭州

A.资深后端开发(Linux C/C++、golang、Rust、TypeScript等优先)

B.云平台、云计算(golang、Python、K8S等优先):

C.全栈工程师(偏前端node.js、Vue、react、偏后端Python等都可以)

D.基础架构后端开发(容器化、消息中间件、golang、Python、Linux C/C++、k8s)

E.运维开发(Linux、高性能计算、虚拟化、网络、存储、K8S)

F.量化策略研究员(数学、论文)

G.深度学习科学家/工程师(机器学习、深度学习、Tensorflow/Pytorch、国际顶会或期刊发表相关论文 包括但不限于NIPS, ICML, CVPR, COLT)

H.应届生(可以看有6个月左右实习经验的人选)



2、国内top5著名量化对冲基金招聘,base上海

A.基本面量化分析师(HC 1)

B.合规风控专员(HC 1)

C.运维开发岗(HC 2)

D.量化交易员(HC 2)

E.策略研究员(HC 不限,有实习生hc)

F.数据开发工程师(HC 1)

G.机器学习(HC 不限)

H.量化系统开发工程师(HC 不限)



联络:

WeChat:JwGu0203

EMail:adaye_0302@163.com
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